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Emplois Congo : l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, un problème majeur.

par La rédaction
Emplois Congo l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, un problème majeur

Au Congo, l’insertion professionnelle des jeunes diplômés constitue un problème fondamental, on parle déjà d’une jeunesse sacrifiée, ce qui met un accès sur la gravité de cette situation. Selon la Banque Mondiale, le taux de chômage au Congo était estimé à 10,4% environ en 2019.

Le manque d’employabilité se fait ressentir année après année depuis plus de deux décennies dû au fait que, ni les entreprises privées, ni l’Etat n’arrivent à satisfaire à une demande de plus en plus forte. Décrocher un simple stage rémunéré devient quasiment impossible pour ces jeunes diplômés pourtant qualifiés.

Malgré leur bonne volonté de vouloir mettre toutes les chances de leurs côtés afin d’être sûrs de se trouver un emploi digne de ce nom ; en multipliant des diplômes ; ces efforts s’avèrent ne pas être suffisants.

Nombreux sont ces diplômés qui embrassent un tout autre chemin qui ne leur était pas destiné en fonction de leurs études. C’est le cas de Rosemonde MBOUMBA, diplômée en logistique et transport qui a dû devenir technicienne de surface dans une entreprise de la place faute d’emploi. « Si ce travail qui n’a rien à voir avec mon métier, peut me permettre de tenir le mois, de plus si cela peut m’ouvrir des portes, alors pourquoi pas ? » explique-t-elle. Pour cette jeune diplômée de Marien NGOUABI, elle veut se donner toutes les chances de réussir et ce combien pénible pourrait être ce processus.

Dans cette optique de se donner tous les moyens pour réussir, certains étudiants croient fortement au potentiel que peut avoir la jeunesse, si cette dernière est bien informée et bien orientée. Ayant compris que les étudiants pourraient être les futurs chefs d’entreprises, le PNE (Plan national pour l’emploi), initié par le gouvernement en 2010 en association avec le BIT (Bureau international du travail) et le PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement) dans le but d’améliorer l’employabilité des jeunes en âge de travailler ; ont mis en place ce programme dans le but d’épauler les jeunes porteurs de projets et ainsi contribuer à la création des emplois.

S’il y a une chose que la crise sanitaire liée au COVID 19 nous a fait prendre conscience, c’est l’importance de l’entrepreneuriat auprès de jeunes étudiants. C’est dans cette perspective que Roland MBIMBOU, étudiant en science économique avait eu la brillante idée de lancer une affaire de la façon la plus banale qui soit ; « Ayant constaté que beaucoup d’étudiants se rapprochaient de moi ou de mes condisciples afin d’emprunter de l’argent, je me suis dit pourquoi ne pas faire de ça une activité pour le remboursement se fasse avec des intérêts…» expliquait-il, c’est vrai qu’il n’a pas encore donné un statut juridique à son entreprise, mais il est confiant sur l’ampleur que pourrait prendre cette initiative.

On comprend par-là que, bien que décrocher un travail au Congo soit devenu une mission impossible, on ne devrait pas laisser toute cette charge reposer entièrement sur l’Etat, étant les acteurs de nos propres vies, à nous de décider de la direction qu’elles sont supposées prendre et cela malgré les difficultés.

En conclusion, au Congo l’insertion professionnelle des jeunes diplômés est l’un des plus grand défis des autorités politiques; qui doivent se donner les moyens pour offrir un avenir meilleur à ces talents et génies qui dorment chez eux leurs diplômes et compétences rangés dans les placards.

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